내 일상 ​속 ​놀이의 ​여정, 놀유니버스 ​🛫

• 놀유니버스는 여행을 위한 항공·숙소·패키지·교통은 ​물론 ​공연·전시·스포츠까지 삶의 ​모든 즐거움을 혁신하고 ​있습니다
• NOL, NOL ​인터파크투어, ​NOL 티켓을 ​중심으로 ​고객의 ​일상 가까이에서 여행·여가·문화의 ​경계 ​없이 다채로운 경험을 ​선사합니다. ​또한 ​초개인화 여행 플랫폼 ​'트리플', 외국인 ​관광객을 ​위한 'interpark ​global'을 통해 ​다양한 ​고객에게 맞는 서비스를 ​제공하고 있습니다.
• 놀유니버스는 ​개인화 AI 기술과 방대한 데이터를 바탕으로 플랫폼 간 시너지를 더해 고객 경험을 확장하며 놀라운 혁신을 이어가고 있습니다.

TA (Talent Acquisition) 조직을 소개해요 👨‍👩‍👧‍👦

• 놀유니버스는 여행·여가·문화 전반을 아우르는 멀티 플랫폼 기업으로, 성장은 결국 ‘사람’에서 비롯된다고 믿습니다.
• TA(Talent Acquisition) 조직은 이런 믿음을 바탕으로, 각 조직의 특성과 방향성에 맞는 채용 전략을 기획하고 실행하는 채용 전문 조직입니다.
• 숙박, 여행, 레저, 공연, 전시 등 다양한 비즈니스 영역을 이해하고, 직무별로 최적화된 채용 채널과 프로세스를 설계하며, 직접 인재를 발굴하고 연결하는 전략 채용을 리딩합니다.
• Right Person을 Right Time에 연결하는 것을 넘어, 채용 한 건이 조직에 가져올 장기적인 임팩트까지 고민하며 설계하는 조직입니다.

채용담당자의 메시지 🎤

• 놀유니버스의 성장은 결국 ‘사람’에서 시작된다고 믿어요. 이번 포지션은 단순히 채용을 진행하는 것이 아니라, 각 조직에 적합한 인재를 스스로 발굴하고 연결하며, 채용의 전 과정을 주도하는 역할이에요.
• 직군 특성과 비즈니스 니즈를 깊이 이해하고, 타깃을 정의해 전략적으로 소싱하며, 후보자 경험까지 설계하는 여정을 함께하게 돼요.
• 저희는 다양한 시도와 아이디어를 존중하고, 더 나은 채용을 위해 끊임없이 고민하고 실행하는 조직이에요.
• 함께 의미 있는 채용을 만들어가고, 채용이라는 일에 자부심을 느끼고 싶은 분이라면 꼭 지원해 주세요!

함께 할 업무예요

• Tech/Product 직군을 메인으로 채용 A to Z를 기획하고 운영해요.
• Hiring Manager와 긴밀히 협업하며, 포지션별 채용 전략을 수립해요.
• 다양한 채널을 활용하여 인재 파이프라인을 구축하고, Direct Sourcing을 실행해요.
• 인터뷰 프로세스, 평가 방식 등의 선발 도구 점검 및 개선을 담당해요.
• 전사 관점에서 채용 브랜딩을 기획하고 실행해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• Tech/Product 직군 채용 경력 5년 이상 보유하신 분
• 포지션별 업무 특성 및 기초 지식(기술 용어 이해 등)을 바탕으로, 타깃에 맞는 채용을 실행하시는 분
• Direct Sourcing을 통한 성과를 보유하신 분
• Hiring Manager, 잠재 후보자 등과의 대내외 적극적인 커뮤니케이션을 통해 채용을 주도적으로 리드할 수 있는 역량을 보유하신 분
• ATS, 채용 업무에 필요한 다양한 Tool을 활용하여 채용 데이터를 분석하고 관리해보신 분
• 업무를 끝까지 완결할 수 있는 실행력과 꼼꼼함을 갖추신 분

이런 경험이 있다면 N배 좋아요

• 플랫폼 또는 IT 기업에서 인하우스 리크루팅 경험이 있으신 분
• 후보자 경험 개선을 위한 온보딩 등 다양한 프로그램 운영 또는 지원 경험이 있으신 분
• 인사/채용 관련 법령을 이해하고 기본적인 지식을 보유하신 분

합류여정



※ 제출 서류에는 연봉 관련 정보는 제외해 주세요!

기타사항

• 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판 조회 전형이 추가될 수 있습니다.

• 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.

• 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.

• 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.