내 일상 ​속 ​놀이의 ​여정, 놀유니버스 ​🛫

• 놀유니버스는 여행을 위한 항공·숙소·패키지·교통은 ​물론 ​공연·전시·스포츠까지 삶의 ​모든 즐거움을 혁신하고 ​있습니다
• NOL, NOL ​인터파크투어, ​NOL 티켓을 ​중심으로 ​고객의 ​일상 가까이에서 여행·여가·문화의 ​경계 ​없이 다채로운 경험을 ​선사합니다. ​또한 ​초개인화 여행 플랫폼 ​'트리플', 외국인 ​관광객을 ​위한 'interpark ​global'을 통해 ​다양한 ​고객에게 맞는 서비스를 ​제공하고 있습니다.
• 놀유니버스는 ​개인화 AI 기술과 방대한 데이터를 바탕으로 플랫폼 간 시너지를 더해 고객 경험을 확장하며 놀라운 혁신을 이어가고 있습니다.

마케팅기획 조직을 소개해요 👨‍👩‍👧‍👦

• 마케팅기획 조직은 놀유니버스의 전반적인 마케팅 활동의 컨트롤 타워로서, 고객이 보다 효과적으로 서비스를 경험할 수 있도록 데이터 기반의 기획과 혁신을 주도하고 있어요.
• 전사 마케팅 전략을 수립하고, 성장 과제를 리딩하는 중심 조직으로서 성과 관리와 데이터 분석을 통해 지속적인 성장을 이끌고 있어요.
• 각 플랫폼에서 최적화된 고객 경험을 제공하기 위한 마케팅 프로그램을 설계하고, 마케팅 채널 운영 전반을 관리해요.
• 또한 실시간 콘텐츠와 커머스를 결합한 라이브 기반 마케팅, 외부 기관과의 전략적 제휴를 통한 파트너십 마케팅도 함께 추진하고 있어요.

채용담당자의 메시지 🎤

• 전사 마케팅 전략과 실행을 이끌어갈 시니어 리더를 모셔요.
• 이번 포지션은 단순한 마케팅 기획을 넘어서 놀유니버스의 마케팅 방향을 설정하고 실행까지 함께 주도해 주실 분을 찾고 있어요.
• 다양한 마케팅 조직과 협업하면서 데이터를 기반으로 전략을 수립하고, 실제 퍼포먼스로 연결해주실 수 있는 분이면 더욱 좋아요.
• 전사 마케팅 KPI를 중심으로 기획과 운영을 총괄하고 각 팀이 유기적으로 움직일 수 있도록 설계하고 리딩해주실 수 있는 분을 기다리고 있어요.
• 마케팅의 실행력과 전략적 사고를 모두 갖춘 분이라면, 지금이 가장 좋은 타이밍일지도 몰라요!

함께 할 업무예요

• 이 포지션은 전사 마케팅 경쟁력을 높이는 중심축으로서, 전략과 실행을 모두 리드하는 역할을 맡게 돼요.
• 놀유니버스의 전사 마케팅 전략을 수립하고, KPI와 실적을 기반으로 각 조직의 실행 계획을 총괄해요.
• 마케팅기획 산하 조직(고객 접점 채널 운영, 실시간 콘텐츠 기반 캠페인, 외부 파트너 협업 등)의 성장 방향을 설정하고, 성과를 분석해요.
• 브랜드, CRM, 퍼포먼스 등 실행 조직과 유기적으로 협업하며 마케팅 실행력을 높이고, 데이터·개발·프로덕트·사업 부서와의 협업을 통해 전사 과제를 실행하고 마케팅 효과를 극대화해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 마케팅 분야에서 15년 이상의 경력을 바탕으로 전략부터 실행까지 전체 과정을 리딩해보신 분
• 데이터 기반의 논리적인 인사이트로 전사적 의사결정을 이끌어보신 분
• KPI 설정 및 성과 분석, 예산 기획 등 마케팅 운영 전반을 주도해본 경험이 있으신 분
• 구조화된 문서 작성 및 명확한 커뮤니케이션을 통해 협업을 이끌어내는 데 익숙하신 분
• 엑셀, 파워포인트는 물론 GA, Tableau, 리대시 등의 툴을 활용해 데이터를 해석하고 방향을 제시할 수 있는 분

이런 경험이 있다면 N배 좋아요

• 연간 마케팅 및 광고 예산을 수립하고, 효율적 집행과 분석을 직접 해보신 분
• 다양한 마케팅 프로젝트를 단독 또는 조직 리더로서 운영해본 경험이 있으신 분
• SQL 등 데이터 분석 도구를 활용해 실무에 적용해보신 경험이 있으신 분
• 고객 중심 마케팅 기획 업무를 리딩해본 경험이 있으신 분

함께 할 동료의 메시지

• 마케팅기획 리더에게는 다양한 이해관계를 조정하고 협업하는 능력이 중요합니다. 이를 위해 마케팅 지표와 데이터에 대한 깊은 이해와 논리적인 커뮤니케이션, 유연한 소통 능력, 설득력 있는 의견 조율이 필수적입니다.
• 균형감 있는 리더십으로 협업을 이끌어갈 동료를 기다립니다!

합류여정



기타사항

• 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판 조회 전형이 추가될 수 있습니다.

• 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.

• 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.

• 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.