내 일상 ​속 ​놀이의 ​여정, 놀유니버스 ​🛫

• 놀유니버스는 여행을 위한 항공·숙소·패키지·교통은 ​물론 ​공연·전시·스포츠까지 삶의 ​모든 즐거움을 혁신하고 ​있습니다
• NOL, NOL ​인터파크투어, ​NOL 티켓을 ​중심으로 ​고객의 ​일상 가까이에서 여행·여가·문화의 ​경계 ​없이 다채로운 경험을 ​선사합니다. ​또한 ​초개인화 여행 플랫폼 ​'트리플', 외국인 ​관광객을 ​위한 'interpark ​global'을 통해 ​다양한 ​고객에게 맞는 서비스를 ​제공하고 있습니다.
• 놀유니버스는 ​개인화 AI 기술과 방대한 데이터를 바탕으로 플랫폼 간 시너지를 더해 고객 경험을 확장하며 놀라운 혁신을 이어가고 있습니다.

QA 조직을 소개해요 👨‍👩‍👧‍👦

• 놀유니버스 QA조직은 고객에게 신뢰할 수 있는 서비스를 제공하기 위해 기획부터 개발, 출시 이후 운영까지 전 과정에 참여하며, 서비스 전반의 품질을 리딩하고 있습니다.
• 사용자와 가장 가까운 프론트엔드부터, 복잡한 로직과 데이터를 처리하는 백엔드 시스템까지 제품을 구성하는 모든 계층에서 안정적인 서비스 런칭과 운영을 목표로 품질을 점검하고 개선합니다.
• 서비스 품질에 대한 책임감을 바탕으로 문제의 근본 원인을 분석하고, 실질적인 개선 방향을 제안함으로써 서비스 퀄리티 향상에 기여합니다.

채용담당자의 메시지 🎤

• 놀유니버스 QA 조직에서는 놀유니버스가 가진 다양한 비즈니스 도메인에 대한 서비스 QA를 진행하고 있어요.
• 방대한 도메인 경쟁력을 갖춘 놀유니버스의 QA Engineer로서 대용량 서비스 기반의 업무 경험을 이어갈 수 있을 뿐만 아니라, 커리어적으로 도메인 전문성까지 확장할 수 있는 매력적인 포지션이에요. (계약직, 6개월)
• 단순한 테스트 업무에 그치는 것이 아닌, 기획의 초기 단계부터 개발 릴리즈까지의 체계화된 QA 프로세스를 전반을 이끌며 성장하고 싶은 인재분들의 많은 지원 부탁드려요.

함께 할 업무예요

• 전사 프로젝트에 대한 요구사항 분석 및 수행 등의 QA 업무를 수행해요.
• 결함(Bug) 등록 및 재현, 우선순위 분류 등 결함 관리 업무를 수행해요.
• 서비스 로깅(Log) 데이터를 수집하고 정합성을 검증해요.
• 로그 이벤트 수집 누락, 중복, 파라미터 오류 등에 대한 테스트를 진행하고 이슈를 리포팅해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 이슈 발생 시 문제의 본질을 빠르게 파악하고 구조적으로 해결책을 제시할 수 있는 분
• 테스트 케이스를 체계적으로 작성하고, 정확하게 결함을 재현 및 리포팅할 수 있는 분
• 다양한 이해관계자(기획, 개발 등)와 원활하게 커뮤니케이션할 수 있는 분
• Jira, Confluence 등 협업 도구를 능숙하게 사용한 경험이 있는 분

이런 경험이 있다면 N배 좋아요

• 3년 이상의 SQA 경력 및 다양한 플랫폼 QA 경험을 보유하신 분
• 기획 단계부터 참여해 QA 관점에서 요구사항 리뷰 및 품질 리스크를 선제적으로 제안해 본 경험을 보유하신 분
• 서비스 런칭 및 운영 중, 실제 사용자 관점에서 QA 개선을 주도한 경험을 보유하신 분
• 웹/앱 로그 분석(GA4, Firebase, 자체 로그 등)에 대한 이해 또는 검증 경험을 보유하신 분
• 서비스 로그의 수집, 정합성, 누락 여부를 검증한 실무 경험을 보유하신 분

함께 할 동료의 메시지

• 놀유니버스 QA 조직은 단순히 테스트를 수행하는 것을 넘어, 문제의 근본 원인을 명확히 파악하고 체계적이고 지속 가능한 개선을 함께 만들어 나가는 동료를 찾고 있습니다.
• 어려운 상황에서도 문제 해결을 위해 끝까지 고민하며, 다양한 팀원들과 활발하고 열린 소통을 통해 함께 성장해 나갈 수 있는 분과 함께 일하고 싶습니다.
• 서로를 존중하고 신뢰하며, 협력하는 팀워크가 좋은 분이라면 더욱 환영합니다.
• 우리와 함께 고객에게 최고의 품질을 제공하는 여정을 만들어 나가실 분들의 많은 지원을 기다립니다!

합류 여정

기타 사항

• 해당 포지션은 놀유니버스 소속 6개월 계약직 포지션입니다.
• 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
• 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
• 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
• 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.